छवि स्रोत: एपी

टोक्यो में फेस मास्क पहनने वाले यात्रियों के लिए एक स्टेशन मार्ग से भीड़ है। जापान के कोरोनोवायरस आपातकालीन स्थिति के तहत, लोगों को घर में रहने के लिए कहा गया है। कई नहीं हैं। कुछ को अभी भी संक्रमण के जोखिमों के बावजूद अपनी नौकरी पर जाना पड़ा है।

COVID-19 महामारी के बाद फुटफॉल में तेज गिरावट के कारण दबाव में रहना, देश के सहकारिता उद्योग में ऑपरेटरों का मानना ​​है कि ब्लिप

अस्थायी हो सकता है और लचीले स्थान की मांग फिर से बढ़ जाएगी क्योंकि कुछ प्रमुख कारक उनके लिए जा रहे हैं। लेकिन क्षेत्र के लिए चुनौतियां बनी हुई हैं, जिन्होंने हाल के वर्षों में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की है और आधुनिक कार्यालय स्थानों के लिए उत्प्रेरक के रूप में कई द्वारा देखा गया है, क्योंकि बड़े कॉर्पोरेट अभी भी प्रतिबंधों और सीमाओं का हवाला देते हुए उनके विस्तार के लिए सावधान हैं।

घर से काम करने वाले कई कर्मचारियों ने संकेत दिए कि कोरोनोवायरस-प्रेरित स्थिति के सामान्य होने के बाद भी उनमें से एक महत्वपूर्ण वर्ग ऐसा करना जारी रखेगा, अंतरिक्ष सेवा प्रदाताओं को अब अपनी रणनीति पर पुनर्विचार करना होगा, विशेष रूप से कार्यस्थल, इंटीरियर और डिजाइन में।
क्षेत्र, और उपभोक्ताओं के लिए इस क्षेत्र को और अधिक आकर्षक बनाते हैं।

जबकि कोविद -19 के आस-पास की चिंताओं ने सह-कार्यक्षेत्रों में कम कदमों को जन्म दिया है जो पिछले कुछ वर्षों से तीव्र गति से बढ़ रहे हैं, यह ब्लिप अस्थायी हो सकता है और जब तक सावधानियों को आवश्यक नहीं समझा जाता है, मानस मेहरोत्रा ​​ने कहा, कंपनी 315Work एवेन्यू।

उनके अनुसार, कोई भी व्यवसाय अब अपने कर्मचारियों को पहले से कहीं अधिक लचीलेपन प्रदान करने के लिए अपनी कार्य प्रणाली को पुनर्विचार करने का अवसर जब्त करेगा, विशेष रूप से उत्पादकता और सगाई के लाभों पर विचार करना, और, यह सहकर्मियों की मांग को आगे बढ़ाएगा।
रिक्त स्थान।

एक बार लॉकडाउन की अवधि समाप्त होने के बाद, कंपनियां लागत अनुकूलन पर अधिक जोर देंगी और लचीले कार्यक्षेत्रों को प्राथमिकता देंगी। अधिकांश कॉर्पोरेट्स पूंजीगत व्यय से बचेंगे और अपने व्यवसाय का विस्तार करने के लिए सहकर्मियों की सुविधाओं को देखेंगे, मेहरोत्रा ​​ने कहा। आशुतोष लिमये, डायरेक्टर एंड हेड – कंसल्टिंग, ANAROCK प्रॉपर्टी कंसल्टेंट्स ने कहा कि सहकर्मियों को अगली कुछ तिमाहियों में कम मांग देखने की संभावना है, लेकिन यह सबसे तेज पुनरुद्धार भी देखेगा।
एक बार जब महामारी का दबाव कम हो जाता है, तो कई व्यवसाय इन लचीले कार्यक्षेत्रों को फिर से शुरू करने की कोशिश करेंगे।

सहकर्मी रिक्त स्थान न केवल सबसे अधिक लागत प्रभावी हैं, बल्कि किराये समझौतों की समय अवधि के संदर्भ में लचीलेपन की पेशकश भी करते हैं। सहकर्मियों के रिक्त स्थान को मासिक, दिन-प्रतिदिन और यहां तक ​​कि घंटे के आधार पर किराए पर लिया जा सकता है।

अनुराग पुरी के अध्यक्ष अनुज पुरी के अनुसार, शीर्ष शहरों में पारंपरिक स्थानों पर, औसत रूप से सहकर्मियों के रिक्त स्थान में 15 प्रतिशत का पर्याप्त अंतर होता है। उन्होंने कहा कि पुणे में 33 प्रतिशत की अधिकतम लागत का लाभ मिलता है, राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र में गुरुग्राम में सबसे कम छह प्रतिशत है, उन्होंने कहा।

जबकि स्टार्ट-अप और नवोदित उद्यमी सहकर्मियों के लिए एक जगह बनाते हैं, बड़े कॉर्पोरेट उनके विस्तार के लिए उन पर निर्भर रहते हैं। हालांकि, इस प्रवृत्ति को विकसित यूरोपीय देशों में देखा गया है, इसके विपरीत, पुरी, हालांकि, जोड़ा गया है।

मोटे तौर पर उद्यमों, फ्रीलांसरों, छोटे और मध्यम व्यवसायों और स्टार्टअप द्वारा बड़े पैमाने पर सहकर्मी रिक्त स्थान के सभी अप्रत्यक्ष परिवर्तनों के बावजूद, उनकी सीमाएं और प्रतिबंध हैं, यह नोट किया गया था।

उनमें से अधिकांश के पास रहने वालों के लिए अलग से कैंटीन या पैंट्री की कमी है, वे कॉरपोरेट्स को आम क्षेत्रों में कार्यक्रम आयोजित करने से भी रोकते हैं।
उद्योग के खिलाड़ियों में से एक ने कहा कि इन संपत्तियों का रखरखाव एक और चुनौती है। जबकि कुछ बड़ी कंपनियाँ सहकर्मी रिक्त स्थान का उपयोग करती हैं, इन सीमाओं ने आम तौर पर कुछ अन्य लोगों को कम किराए के बावजूद गले लगाने की धारणा से दूर कर दिया है।

आईटी प्रमुख, इंफोसिस लिमिटेड के पूर्व मुख्य वित्तीय अधिकारी, टीवी मोहनदास पई ने पीटीआई को बताया, सह-कार्य करने वाली सुविधाओं को सामाजिक दूरी बनाए रखना है, इसलिए वे एक हिट ले लेंगे क्योंकि घनत्व बहुत अधिक है, इसलिए मुझे लगता है कि एक समस्या होगी।

सहकर्मी अंतरिक्ष में एक अग्रणी ऑपरेटर ने कहा कि सामाजिक गड़बड़ी अब खुले काम स्टेशनों में घनत्व को जनादेश देगी। जबकि डेस्क का आकार कम हो गया है, रहने वालों को अब छह फीट अलग बैठने की जरूरत होगी। हवा की गुणवत्ता और देखभाल को रोकने के लिए नए एयर कंडीशनिंग सिस्टम स्थापित किए जाने की आवश्यकता है
एयरबोर्न वायरस और एक सहकर्मी सेटअप के भीतर कार्यालयों के बीच क्रॉस-संदूषण, इस खिलाड़ी ने कहा।

मेहरोत्रा ​​ने कहा कि सहकारिता उद्योग भी जल्द ही कुछ समेकन देख सकता है और कंपनियां अधिग्रहण के अवसरों का पता लगाएंगी, वर्तमान स्थिति में बड़े उद्यमों को छोटे स्थानों की तलाश होगी जो निकट भविष्य में व्यापार की निरंतरता सुनिश्चित करेंगे।

उन्होंने कहा कि सीओवीआईडी ​​-19 निश्चित रूप से सहकर्मी संस्कृति का अंत नहीं है क्योंकि लोगों को पता चलेगा कि भावनात्मक और बौद्धिक पूर्ति के संदर्भ में सामाजिक समारोहों का लाभ समाज के समग्र स्वास्थ्य के लिए एक महत्वपूर्ण आवश्यकता होगी।

उन्होंने कहा कि लोगों को जीवन और काम में सफलता के लिए सहयोगी माहौल की जरूरत है।

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