इसकी कुछ कंपनियां पसंद करती हैं भारतीय होटल (ताज), टाटा एसआईए एयरलाइंस (विस्तारा) तथा टाटा मोटर्स गैर-जरूरी उत्पादों के ट्रैवल बैन और प्रोडक्शन शटडाउन के बाद प्रमुख रूप से हिट हुए हैं। कुछ अन्य इकाइयाँ पसंद करती हैं टाटा पावर तथा टाटा कम्युनिकेशंस स्टे-ऑन-होम प्रतिबंधों के रूप में लाभान्वित होने से बिजली और इंटरनेट की मांग बढ़ गई।
भारतीय होटल, जिसके मालिक हैं ताज महल पैलेस देश के पहले लक्जरी होटल, मुंबई में, इसके वरिष्ठ नेतृत्व ने कहा, “कंपनी के उत्तरजीविता चरण के साथ मदद करने के लिए इस तिमाही में उनके वेतन का प्रतिशत योगदान देगा”। कर्मचारियों के लिए एक ईमेल में, सीईओ पुनीत छतवाल ने कहा, “हमें इस महीने का मूल्यांकन जारी रखने और कुछ कठिन फैसले लेने की आवश्यकता होगी क्योंकि स्थिति विकसित होती है।”
छतरवाल ने आगे कहा कि अन्य वित्तीय और परिचालन हस्तक्षेपों का लगातार मूल्यांकन और कार्यान्वयन किया जा रहा है, जिसमें “मैनिंग, कॉन्ट्रैक्ट्स को फिर से तैयार करना, नवीकरण को स्थगित करना, फ्रीज को किराए पर लेना” और अन्य लागत-अनुकूलन उपायों शामिल हैं।
ग्राउंडेड कैरियर विस्तारा ने लागत कम करने के लिए अप्रैल-जून-जून के महीनों में अपने 4,000 कर्मचारियों में से 30% को बिना वेतन के छुट्टी पर भेज दिया है। प्रमोटर टाटा संस अपनी पूंजी की आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए घाटे में चल रहे विस्तारा में अधिक इक्विटी का उपयोग करने की योजना बना रहा है।
मानव गतिशीलता प्रतिबंधों के कारण इस क्षेत्र में रुकावट आने के बाद विमानन और आतिथ्य क्षेत्रों में इस वर्ष 1 लाख करोड़ रुपये से अधिक का व्यवसायिक नुकसान होने का अनुमान है। टाटा समूह की सबसे अधिक लाभदायक कंपनी, TCS ने अपने 4.5 लाख कर्मचारियों के वेतन वृद्धि को रोक दिया है क्योंकि यह अप्रैल-जून की तिमाही में राजस्व का अनुबंध देखता है क्योंकि ग्राहक आईटी आईटी स्लैश के कारण खर्च करते हैं। कोरोनावाइरस संकट। सूत्रों ने कहा कि अधिक टाटा कंपनियां आने वाले हफ्तों में कर्मचारी क्षतिपूर्ति की समीक्षा कर सकती हैं।
टाटा समूह रिलायंस इंडस्ट्रीज़, कोटक महिंद्रा बैंक और कई अन्य भारतीय कंपनियों के साथ जुड़ता है ताकि वेतन में कमी पर अंकुश लगाया जा सके ताकि कम आय को कम किया जा सके और प्रकोप से संबंधित आर्थिक मंदी के दौरान नकदी संतुलन की रक्षा की जा सके।