मुंबई | नई दिल्ली | बेंगलुरु: धीरे धीरे लेकिन निश्चित रूप से, भारत इंक अपने कार्यालयों में वापस आ रहा है। कुछ कंपनियों ने पहले ही अपने एक तिहाई कर्मचारियों को वापस बुलाना शुरू कर दिया है – लाल क्षेत्रों में अधिकतम ताकत। कई अन्य लोगों के साथ शुरू करने के लिए कार्यालयों में अधिक अंशांकित दृष्टिकोण, पांच प्रतिशत या उससे कम कर्मचारी ले रहे हैं।

फ्लिपकार्ट, पैनासोनिक इंडिया, व्हर्लपूल, इंफोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, कैपजेमिनी, हिंदुस्तान जिंक, पावर फाइनेंस कॉरपोरेशन, डालमिया सीमेंट, डाबर, और आरपीजी समूह उन कंपनियों में से एक हैं, जिन्होंने इस सप्ताह और उसके बाद कर्मचारियों के एक वर्ग के लिए कार्यालय फिर से शुरू करने की योजना बनाई है।

हर कोई सावधान हो रहा है, यह जानकर कि संक्रमण की घटना महंगी साबित हो सकती है।

बेंगलुरु में फ्लिपकार्ट के कॉरपोरेट ऑफिस में ऐसी टीमें हैं, जिन्हें ऑफिस आईटी इन्फ्रास्ट्रक्चर के लिए बेहतर प्रदर्शन करने की जरूरत होती है, वे इस हफ्ते काम करेंगे। “हम बेंगलुरु में अपने कार्यालय परिसर में काम फिर से शुरू करने के लिए एक कैलिब्रेटेड दृष्टिकोण ले रहे हैं,” कृष्ण राघवन, मुख्य लोग अधिकारी ने कहा Flipkart

इन्फोसिस ने पिछले सप्ताह मैंगलोर, बेंगलुरु, मैसूर, तिरुवनंतपुरम, पुणे और हैदराबाद में अपने कार्यस्थलों को 5% तक खोला। “काम पर लौटने की हमारी योजना क्रमिक तरीके से है। 5% तक 2-4 सप्ताह तक चलेगा, ”इन्फोसिस के सीओओ यूबी प्रवीण राव ने कहा।

बेहतर दुकान तल उपस्थिति

“चरण 2 में, हम इसे 5-20% तक ले जाएंगे और अगले चरण में 40% तक ले जाएंगे। हम सभी को काम पर वापस लाने की जल्दी में नहीं हैं। पूरी बात में 4-6 महीने लगेंगे, ”उन्होंने कहा।

व्हर्लपूल ने सोमवार को अपने कार्यालय खोले, यह सुनिश्चित करते हुए कि कुल कर्मचारियों की संख्या का 10% से अधिक कार्यालय में मौजूद नहीं है। कर्मचारियों को कार्यालय में उपस्थित होने के लिए सप्ताह निर्दिष्ट किए गए हैं, और अब तक, उपस्थिति अभी भी स्वैच्छिक है। “हम पहले दो हफ्तों में 5% से अधिक लोगों की उम्मीद नहीं करते हैं। लोग देखेंगे कि स्थिति कैसे प्रकट होती है, ”सार्थक रायचौधरी, उपाध्यक्ष, एचआर, व्हर्लपूल कॉरपोरेशन में एशिया।

कैपजेमिनी ने सोमवार को अपना बेंगलुरु कार्यालय खोला जबकि हैदराबाद, पुणे और नोएडा कार्यालय अगले कुछ दिनों में खुलेंगे। “जो कर्मचारी महत्वपूर्ण परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं या जो ग्राहक सुरक्षा दिशानिर्देशों के कारण घर से काम करने में असमर्थ हैं, वे कार्यालय लौटने के लिए पहले चरण का हिस्सा होंगे। कार्यालय लौटने वाले कर्मचारियों का प्रतिशत पहले चरण में 5 प्रतिशत से कम है, ”वेंकट नीलकांतन, वीपी और प्रमुख – कॉर्पोरेट रियल एस्टेट सेवाएं, भारत और एपीएसी, कैपजेमिनी ने कहा।

वेदांत रिसोर्सेज का एक हिस्सा हिंदुस्तान जिंक ने 33% कर्मचारियों की संख्या के साथ अपने कार्यालयों को फिर से शुरू किया है। पैनासोनिक इंडिया ने अपने गुरुग्राम कार्यालय को 15% कर्मचारियों के साथ फिर से खोल दिया है और अगले कुछ हफ्तों में इसे चरणबद्ध तरीके से शामिल होने की अनुमति दी जाएगी।

आरपीजी समूह अपनी क्षमता का लगभग दसवां हिस्सा संचालित करने की योजना बना रहा है। एस वेंकटेश, ग्रुप बोर्ड के सदस्य और अध्यक्ष, ग्रुप एचआर, आरपीजी एंटरप्राइजेज ने कहा, ‘हम 18 मई से सभी कार्यालयों में अपनी क्षमता के लगभग 10-15% से काम करना शुरू कर देंगे और कर्मचारी शक्ति को 33% तक बढ़ाएंगे।’ डाबर इंडिया ने पिछले सप्ताह अपने कार्यालय खोले लेकिन सीमित कर्मचारियों के साथ, इसके कार्यकारी निदेशक-एचआर, बिप्लब बक्षी ने कहा।

राज्य के स्वामित्व वाली पावर फाइनेंस कॉर्प ने 20% कर्मचारियों के साथ कार्यालय का काम फिर से शुरू कर दिया है। एक प्रवक्ता ने कहा, “प्रबंधन 17 मई के बाद की स्थिति की समीक्षा करेगा और यह तय करेगा कि संख्या बढ़ाई जाए या नहीं।”

कुछ बड़ी कंपनियां थोड़ी धीमी हो रही हैं। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, जिसने अपने वैश्विक कार्यबल के लिए 95% WFH वातावरण बनाया था, वर्तमान में भारत में अब तक खोले गए कार्यालयों में 1% से भी कम कर्मचारी हैं। और Microsoft अभी भी अपने भारत के कार्यालयों में केवल महत्वपूर्ण कर्मचारी है।

बड़ी उत्पादन सुविधाओं वाली कंपनियों में, दुकान की उपस्थिति कार्यालय की उपस्थिति से अधिक है। स्टील प्रमुख टाटा स्टील ने अपने इस्पात पिघलने वाले जहाजों और रोलिंग मिलों के रखरखाव का काम शुरू करने के लिए 3,000 ठेका श्रमिकों को वापस बुला लिया है। कंपनी में अभी लगभग 40% फैक्ट्री वर्कफोर्स है।

डालमिया भारत समूह ने पिछले सप्ताह से 30% कार्यबल के साथ अपने सभी कारखानों में परिचालन शुरू किया है। डालमिया भारत समूह के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी अजीत मेनन ने कहा कि इसके कार्यालय अगले सप्ताह या मई के अंत तक चरणबद्ध तरीके से 33% लोगों के साथ खुलेंगे।

महिंद्रा एंड महिंद्रा के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी राजेश्वर त्रिपाठी ने कहा कि महिंद्रा एंड महिंद्रा ने स्थानीय अनुमतियों के आधार पर सीमित संख्या में श्रमिकों के साथ अपने कारखाने शुरू किए हैं। हालांकि, M & M अपने कॉर्पोरेट कार्यालय खोलने पर धीमी गति से चल रहा है।

विप्रो यह भी संकेत दिया कि यह “धीरे-धीरे, सावधानी से लेकिन लगातार” कार्यालय में आवश्यक कार्यबल को वापस मिल रहा है।

विप्रो के चेयरमैन रिशाद प्रेमजी ने सोमवार को ट्वीट किया, “जैसा कि हमने धीरे-धीरे, सावधानी से किया, लेकिन ऐसे लोग मिले, जो काम पर वापस जाने के लिए ज़रूरी हैं – हम आपकी प्रतिबद्धता के लिए आपको सलाम करते हैं और आपका गर्मजोशी से स्वागत करते हैं।”

महिंद्रा समूह की आईटी कंपनी टेक महिंद्रा ने कहा कि इसने विस्तृत परिदृश्य की योजना बनाई है और पुन: एकीकरण के लिए एक व्यापक योजना तैयार की है। टेक महिंद्रा के प्रमुख लोग, हर्षवेंद्र सोइन ने कहा, “हमारे वरिष्ठ नेता व्यक्तिगत रूप से विभिन्न कार्यालय स्थानों का दौरा कर रहे हैं ताकि हमारी सुविधाएं पूरी तरह से सुनिश्चित हो सकें।” “हम अपने कार्यस्थल को ‘स्पर्श-मुक्त’ वातावरण में बदल रहे हैं।”





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