मुंबई: “स्वस्ति प्रहरी”, “कोविद मार्शल” या “रैपिड एक्शन फोर्स” – यह नाम मायने नहीं रखता। नौकरी करता है। यह भारत के दुकानदारों और कार्य स्थलों की नई, प्रमुख नौकरी है। टाटा स्टील, महिंद्रा एंड महिंद्रा, केईसी इंटरनेशनल, एनटीपीसी, डालमिया सीमेंटदूसरों के बीच, स्वच्छता और स्वच्छता आवश्यकताओं को संभालने के लिए “कोविद विरोधी” टीमें बनाई हैं।

जैसा कि व्यवसाय खुलते हैं और आगे की छूट के लिए तैयार होते हैं, वे कार्यस्थल पर सुरक्षा को ट्रैक करने के लिए विशेष टीमों को नियुक्त कर रहे हैं, यह जानते हुए कि अनुबंधित कर्मचारी कोविड न केवल एक कार्यस्थल मानकों का मुद्दा है, बल्कि कंपनियों के लिए समस्याओं का एक मेजबान भी बना सकता है।

पॉवर ट्रांसमिशन इंजीनियरिंग, प्रोक्योरमेंट एंड कंस्ट्रक्शन कंपनी केईसी इंटरनेशनल ने देश भर में अपने 150 प्रोजेक्ट साइट्स के लिए “कोविद मार्शल” नियुक्त किया है। सुरक्षात्मक सूट पहने, इन मार्शल को 17,000 से अधिक श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को बनाए रखने का काम सौंपा गया है। इन मार्शलों की नौकरियों में सभी सामग्रियों और वाहनों को साफ करना, श्रमिकों को मास्क पहनना और स्वच्छता डॉस और डॉनट का पालन करना शामिल है।

महिंद्रा एंड महिंद्रा ने “रैपिड एक्शन फोर्स” नामक एक समर्पित कोविद कार्यबल को नियुक्त किया है, जिसमें संयंत्र के दो वरिष्ठ अधिकारी और एक डॉक्टर शामिल हैं। इस टीम को सुरक्षा मानकों को बनाए रखने के अलावा, मौके पर निर्णय लेने का अधिकार है।

टाटा स्टील ने सभी स्वास्थ्य और स्वच्छता प्रोटोकॉल के लिए जिम्मेदार एक “सुरक्षा चैंपियन” नियुक्त किया है। अगर गड़बड़ी और स्वच्छता प्रोटोकॉल बनाए रखा जाता है, तो वरिष्ठ प्रबंधन कर्मी to हेल्थ वॉक ’के लिए पौधों की समीक्षा करते हैं।

एनटीपीसी ने अपने संयंत्रों के साथ-साथ अपनी कंपनी टाउनशिप पर चौबीसों घंटे निगरानी रखने के लिए कर्मचारियों को चुना है। कंपनी ने क्विक रेस्पॉन्स ट्रेनिंग दी है कोविद मार्शलों

डालमिया सीमेंट में, कोविद मार्शल की टीमों में तीन वरिष्ठ कर्मचारी – चिकित्सा अधिकारी, सुरक्षा अधिकारी और प्रशासन अधिकारी शामिल हैं। उनका अनुपालन न करने पर तत्काल कार्रवाई करने का अधिकार है।





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