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मई से शुरू होने वाले तीन महीनों के लिए इंडिगो ने ‘बिना वेतन के छुट्टी’ की घोषणा की

मई, जून और जुलाई के महीनों के लिए इंडिगो मई के बाद से वरिष्ठ कर्मचारियों के वेतन में कटौती करेगा और “वेतन कार्यक्रम के बिना एक सीमित, ग्रेडेड छुट्टी” को लागू करेगा, शुक्रवार को इसके सीईओ रोनोजॉय दत्ता ने कहा। कोरोनावायरस महामारी पर अंकुश लगाने के लिए 25 मार्च से भारत बंद है। उड्डयन उद्योग पूरी तरह से लॉकडाउन में है। परिणामस्वरूप, भारतीय विमानन उद्योग के राजस्व में भारी गिरावट आई है।

दत्ता ने एक ईमेल के माध्यम से कर्मचारियों को बताया, “जबकि हमने मार्च और अप्रैल के महीनों में कर्मचारियों के वेतन का भुगतान किया था, मुझे डर है कि हमारे पास कोई विकल्प नहीं बचा है लेकिन मई 2020 के महीने से मूल रूप से घोषित वेतन कटौती को लागू करना है।” ।

जबकि IndiGo ने अपने वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए 19 मार्च को वेतन कटौती की घोषणा की थी, इसने 23 अप्रैल को “सरकार की इच्छा” के सम्मान में उन्हें वापस कर दिया था।

शुक्रवार को, दत्ता ने अपने ईमेल में कहा: “इसके अलावा (कटौती का भुगतान करने के लिए), क्रमिक बिल्ड-अप क्षमता को देखते हुए, मुझे डर है कि हमें एक सीमित, ग्रेडेड छुट्टी के भुगतान कार्यक्रम के बिना भुगतान कार्यक्रम को लागू करने का अतिरिक्त दर्दनाक कदम उठाना होगा। मई, जून और जुलाई के महीने। “

“वेतन के बिना यह छुट्टी कर्मचारी समूह के आधार पर 1.5 दिनों से लेकर 5 दिनों तक होगी। ऐसा करने के दौरान, हम यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारे कर्मचारियों के बहुमत का गठन करने वाले स्तर ए के कर्मचारियों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।”

उन्होंने 19 मार्च को घोषणा की थी कि एयरलाइन वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए वेतन में कटौती कर रही है और वह खुद को COVID-19 महामारी के बीच 25 प्रतिशत की उच्चतम कटौती करेगी, जिसने विमानन उद्योग को कड़ी टक्कर दी है।

“मैं व्यक्तिगत रूप से 25 प्रतिशत वेतन में कटौती कर रहा हूं, एसवीपी (वरिष्ठ उपाध्यक्ष) और ऊपर 20 प्रतिशत, वीपीएस (उपाध्यक्ष) और कॉकपिट चालक दल 15 प्रतिशत वेतन में कटौती कर रहे हैं, एवीपी (सहायक उपाध्यक्ष) दत्ता ने 19 मार्च को कहा था कि केबिन क्रू के साथ बैंड डी 10 फीसदी और बैंड सेस पांच फीसदी लेंगे।

(पीटीआई इनपुट्स के साथ)

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