शंघाई: जैसा कि चीन COVID-19 के प्रकोप के बाद वापस सामान्य स्थिति में आ गया है, देश में नौकरी की संभावनाएं विशेष रूप से नौ मिलियन छात्रों या जून में स्नातक होने वाले छात्रों के लिए वास्तव में धूमिल हो रही हैं।
चाईनीज़ नेतृत्व यह आशंका जताई जा रही है कि स्नातक कार्यबल में प्रवेश करेंगे क्योंकि भावी नियोक्ता सुस्त ले-ऑफ या हायरिंग जमा करते हैं। द इकोनॉमिस्ट के अनुसार, नेतृत्व की सबसे बड़ी चिंता बेरोजगारी है।
फरवरी में, शहरी बेरोजगारी दर बढ़कर 6.2 प्रतिशत हो गई, जो अब तक की सबसे अधिक है। मार्च में यह घटकर 5.9 फीसदी रह गया क्योंकि कारोबार फिर से खुल गया। इस वर्ष शहरी बेरोजगारी 10 प्रतिशत तक पहुंच सकती है अर्थशास्त्री खुफिया इकाई, द इकोनॉमिस्ट की एक बहन कंपनी।
चीन के नेताओं ने स्नातक बेरोजगारी की समस्या को “सर्वोपरि महत्व” के रूप में वर्णित किया है, साप्ताहिक पत्रिका ने कहा है। हाल के दिनों में, देश भर के विश्वविद्यालय के अधिकारी इस बात पर चर्चा करने के लिए बैठकें कर रहे हैं कि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यथासंभव रोजगार मिलें। उन्होंने अक्सर “सामाजिक स्थिरता” से संबंधित इस “राजनीतिक कार्य” की “तात्कालिकता” पर जोर देते हुए, समान भाषा का उपयोग किया है।
पत्रिका ने कहा कि बेरोजगार प्रवासी नेतृत्व को चिंतित करते हैं, लेकिन पार्टी शहरी क्षेत्रों और मजबूत सामाजिक नेटवर्क के साथ बेहतर शिक्षित लोगों को शामिल करने के खतरों के बारे में अधिक जानकारी देती है।
पिछले साल, चीन के शहरी कर्मचारियों के प्रवेश के आधे से अधिक विश्वविद्यालय के स्नातक थे। आमतौर पर, लगभग 60 प्रतिशत छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों द्वारा काम पर रखा जाता है। लेकिन इस तरह की फर्मों को उन लोगों ने सबसे मुश्किल से मारा है कोरोनावाइरसपत्रिका ने आधिकारिक आंकड़ों का हवाला देते हुए बताया।
14 अप्रैल को, चीनी प्रधानमंत्री ली केकियांग ने अपने कैबिनेट को बताया कि इस साल के स्नातकों के लिए स्थिति “गंभीर” थी।
कंपनियां आम तौर पर वसंत-त्योहार की छुट्टी के बाद जल्द ही भर्तियों के लिए कैंपस शुरू कर देती हैं, लेकिन इस बार, हालांकि, विश्वविद्यालयों के बंद होने और बड़ी सभाओं पर प्रतिबंध लगाने के साथ, पूरी प्रक्रिया को “मिटा दिया गया”, एक व्यवसायी के रूप में उद्धृत किया गया था।
रिपोर्ट के अनुसार, कुछ नियोक्ता वीडियो और इंटरव्यू और ऑनलाइन परीक्षणों का उपयोग करके भी डिजिटल हो गए हैं। लेकिन बहुत से, काम के ठहराव और अभी भी स्थिर उपभोक्ता मांग के प्रभाव से, काम पर रखने में कटौती की है।
पत्रिका ने नौकरी तलाशने वाली साइट पेकिंग यूनिवर्सिटी के गुआंगहुआ स्कूल ऑफ मैनेजमेंट और झोपिन द्वारा एक मिलियन कंपनियों के एक सर्वेक्षण का हवाला दिया, जिसमें पाया गया कि पिछले साल की तुलना में पहली तिमाही में 30 प्रतिशत कम खुला था। फाइनेंस में फ्रेश ग्रैजुएट्स के लिए इस स्प्रिंग में 50 फीसदी से ज्यादा की गिरावट आई है, एक अन्य भर्ती वेबसाइट – के अनुसार, एक और भर्ती वेबसाइट – जो कि अंतिम वर्ष के छात्रों की संख्या की तलाश में थी, जो आधे से बढ़ गए।
हाल के वर्षों में स्नातक नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा पहले से ही उग्र से कट-गले तक बढ़ गई थी, खासकर सबसे प्रतिष्ठित पदों के लिए।
इस तरह की मांग को पूरा करने के लिए, नेतृत्व ने सिविल सेवा (कम से कम ग्रामीण क्षेत्रों में) के साथ-साथ सेना में अधिक उद्घाटन का वादा किया है। उन्होंने नए स्नातकों की भर्ती को बढ़ावा देने के लिए राज्य के स्वामित्व वाले व्यवसायों को भी निर्देशित किया है।
एक तेल की दिग्गज कंपनी सिनोपेक, 6,600 के शीर्ष पर एक और 3,500 को काम पर रख रही है, जो पहले से ही ले लिया है – ज्यादातर लोगों ने इसे एक साल में साइन अप किया है।
अन्य राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियां भी रिकॉर्ड संख्या में काम कर रही हैं। वे हुबेई प्रांत के स्नातकों को वरीयता दे रहे हैं, जहां केंद्र सरकार की एक अपील के जवाब में यह प्रकोप शुरू हुआ कि कंपनियों को ऐसे प्रांतों के निवासियों के साथ भेदभाव करना बंद कर देना चाहिए, जिन्हें अक्सर COVID के रूप में उनकी प्रतिष्ठा के कारण संदेह के साथ माना जाता है- 19 आपदा क्षेत्र, पत्रिका ने बताया।
इस तरह के आर्थिक कष्ट के समय में स्नातक होना केवल एक अस्थायी झटके से अधिक हो सकता है। के प्रोफेसर ली जिन हांगकांग विश्वविद्यालय द इकोनॉमिस्ट को बताया कि स्नातकों की जीवन भर की कमाई पर महामारी का “बहुत बड़ा प्रभाव” पड़ सकता है।





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